

Phương pháp phản hồi và đánh giá hiệu quả công việc
- Phản hồi rõ ràng, đúng trọng tâm công việc
- Gắn đánh giá với mục tiêu và tiến độ thực hiện
Nâng cao năng lực quản trị cho đội ngũ Việt Nam bằng chương trình được thiết kế từ chính bài toán của doanh nghiệp.
Nâng cao tri thức, kỹ năng nghề nghiệp cho nguồn nhân lực; đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Sứ mệnh của BSA
BSA hướng tới vai trò đối tác đào tạo và tư vấn giải pháp quản lý, giúp doanh nghiệp xây dựng nền tảng quản trị nguồn nhân lực theo hướng hệ thống, chuyên nghiệp, hiệu quả và không ngừng đổi mới.
Người dẫn dắt học việnLê Thị HậuTổng Giám đốc
Các chuyên đề đào tạo được tổ chức thành năm nhóm năng lực, giúp doanh nghiệp nhìn thấy ngay toàn bộ chương trình phù hợp.
Nhận tư vấn chương trình01Phát triển năng lực Lãnh đạo & Quản lý
02Đào tạo Đội ngũ Bán hàng & Dịch vụ
03Đào tạo & Phát triển nhân sự
04Tối ưu Hiệu quả công việc cá nhân với AI
05Đào tạo Luật, Thuế
Những ghi nhận trực tiếp từ đối tác về nội dung, cách triển khai và giá trị sau đào tạo của BSA.
Chương trình “Xây dựng văn hóa doanh nghiệp” của BSA có cách tiếp cận hoàn toàn khác biệt so với các đơn vị khác. Tôi hoàn toàn hài lòng và luôn chọn BSA cho các chương trình tiếp theo.
Chân dung trong phần đánh giá là ảnh minh họa; tên, chức danh và nội dung phản hồi được cập nhật theo tài liệu BSA cung cấp.
Các đơn vị được phân nhóm theo lĩnh vực hoạt động để người xem dễ nhận biết quy mô kinh nghiệm đào tạo của BSA.

















































AGRIBANK × BSAĐối thoại lãnh đạo cấp cao
DUGARCO × BSAỨng dụng Coding AI Agent trong công việc
VCB × BSAChương trình đào tạo Cán bộ nguồn
HPG × BSAKỹ năng điều hành cuộc họp và tư duy 6 chiếc mũ
VINATABA × BSACập nhật chính sách thuế mới 2026
BẢO VIỆT × BSAHội thảo “Kỹ năng quản lý lực lượng Sao việt”